其利会数字能量学`看数字招聘人才?别不信,机智的HR都在这样做!
作为一名HR,经常为难以招聘到合适的员工而苦恼。你知道招聘什么样的人才,能有效的完成好各项工作吗?接下来教大家怎样透过一支手机号码选择您想要的人才。有很多应聘者会说,我能吃苦耐劳、有责任心,销售能力很强、能带好团队等等,现在不相信对方说了什么,只相信数字呈现出来的磁场是信息是什么。
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透过手机号码能看到这个人的一切:
老板们需要什么样的员工?有专业性(专业度)、责任感、事业心、稳定性、开心工作的、有创造力、有带团队的能力、销售能力强的?还是喜欢抱怨、负能量、跟领导对着干、跟同事之间关系不好、无法给公司创造业绩的员工?
只要我们使用一支手机号码3个月以上,使用这支号码的人就会随着这支手机号码的磁场去改变。
具备专业性的磁场:19、91、159、951、354、453、435、543、266、78、87、785、875、758、857、877、788、433、344、345……正面:做事有方向,有格局、有专业型、有稳定性,有责任感。负面:固执、强势、独断专行、自我良好。
具备销售能力的磁场:456、654、46、64、465、645、564、546、23、32、233、322、253、352、523、532、235、325、98、89、958、859、985、895、598……正面:表达能力、沟通能力、销售能力,负面:负能量、抱怨、波折不顺、爱面子、情绪化。
开心干活的磁场:419、934、143、826、287、391、678、762……正面:愿意付出、开心果、心态好。负面:丢三落四、不在乎、漫不经心。
学会了解读手机号码的这个技能,不再当心误失了人才,公司离职率高,不再当心培养出来的人才离职。
数字有八颗星,吉星非吉,凶星非凶,看您是否适合一支手机号码,要根据先天命盘、行业、需求、年龄、性别……来解读。
数字无好坏,过与不及皆是病!你想要了解更多数字奥秘吗?想先人一步了解对方信息吗?想未卜先知吗?
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- 12、21、122、211、102、201、152、251、69、96、699、966、906、609、659、956、84、48、898,988,844、488、804、408、458、854、37